2023 근로장려금 반기 신청기간 금액은?

근로장려금 반기 신청?

기존 근로장려금은 소득 발생과 장려금 수급시점 간의 시간 간격이 너무 크다는 단점이 있었죠. 이런 단점을 보완하고자 반기별 소득 파악이 가능한 근로소득자에 한해서 당해 연도 소득을 기준으로 근로장려금을 반기별로 신청·지급할 수 있도록 2019년부터 시행한 것이 바로 근로장려금 반기 신청 입니다. 참고로 정기와 반기의 차이는 ‘신청기간’과 ‘지급기한’에 있을 뿐 다른 차이는 없습니다.

신청조건

  • 2022년에 근로소득이 있는 거주자(배우자 포함)로서 근로장려금 신청자격이 충족되어야 합니다.
  • 2하반기분 지급 및 정산 시, 2022년의 부부합산 총소득이 기준금액 미만이고(2페이지 참조), 2022년 6월 1일 현재 가구원 모두의 재산 합계액이 2.4억원 미만이어야 합니다.

반기지급 신청 불가 근로자

다음의 근로소득만 있는 경우에도 반기지급을 신청할 수 없습니다.

  • 본인 및 배우자의 직계존비속(그 배우자 포함)으로부터 받은 근로소득
  • 사업자외의 자(사업자등록증 또는 고유번호를 부여받지 아니한 자)로부터 받은 근로소득
  • 법인세법에 따라 상여로 처분된 금액
  • 2022년 12월 31일 현재 거주자(배우자 포함)가 계속 근무하는 상용근로자(일용근로자 제외)로서 월 평균 근로소득이 500만원 이상인 자

신청기간

  • 2022년 하반기 소득분 : 2023년 3월 1일~ 2023년 3월 15일 신청
  • 2023년 상반기 소득분 : 2023년 9월 1일 ~ 2023년 9월 15일 신청

신청방법

신청방법은 ars, 인터넷, 스마트폰, 오프라인 의 방법이 있는데, 방법에 대해서는 이전에 제가 작성한 포스팅 내용을 참조 부탁 드립니다.

지급일 & 지급액

지급액은 ‘상반기분’과 ‘하반기분’으로 구분됩니다. 연간 산정액의 35%를 ‘상반기분’ 으로 지급(12월)하고, 하반기분은 다음 해 6월 정산을 통해 추가 지급 하거나 향후 장려금에서 차감합니다.

  1. 상반기 신청자는 상반기 총급여를 12개월로 환산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.
    • 상용근로자 중 계속근무자 : 상반기총급여 + (상반기총급여 ÷ 근무월수) × 6
    • 일용근로자, 상용근로자 중 중도퇴직자 : 상반기총급여 × 2
  2. 하반기분 신청자는 상반기와 하반기의 총급여를 합산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.
구분
신청기간지급시기지급액
22년 하반기 소득분
2023/03/01~2023/03/15
2023년 6월 중
추가지급 또는 환수
23년 상반기 소득분2023/09/01~2023/09/152023년 12월 중산정액의 35%

주의사항

소득·재산요건 등 심사결과에 따라 지급금액이 신청금액과 다르거나 지급제외 될 수 있으며, 특히 근로(사업)소득 지급확인서를 허위로 발급받아 신청하는 경우 2년 또는 5년 간 지급이 제한될 수 있기 때문에 허위로 작성하는 일이 없도록 하셔야 합니다.

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